Diario

Se realizó la entrevista a 6 empleados de INEGI, en donde laboran en el área del
Índice Nacional de Precios, donde es notorio ver el estancamiento laboral sin tener
oportunidad de crecimiento laboral, a pesar de su experiencia, su escolaridad, su
constancia, su compromiso, sus habilidades, etc. Sin tener el reconocimiento de
seguir escalando a los puestos superiores. Es ahí donde se observa que esta la
modalidad del nepotismo, el compadrazgo, las relaciones sociales, etc. Con esta
forma de intervenir en dar las plazas y dejando a un lado al personal que
verdaderamente lo merece sin darles la oportunidad y la motivación de crecimiento
laboral.